托管計劃是團長與商家深度合作單品推廣的一種形式。

商家可通過托管計劃指定唯一合作團長，將商品分銷全權(quán)委托給托管團長處理，提升團長打爆新品后的收益確定性，進而提升團長助力新品冷啟的積極性，提高商家與團長達成新品合作的成功率。

商品托管給唯一團長后，此商品將無法再與其他團長合作，無法報名其他團長的招商活動。

但托管商品可正常報名托管團長的招商活動，生成不同費率組合的團長鏈接，供托管團長向達人側(cè)分發(fā)。

聯(lián)盟團長是人貨撮合的中堅力量，連接商家和達人兩端的第三方撮合服務(wù) 商，促進貨品和達人資源的優(yōu)化配置。隨著團長業(yè)務(wù)的不斷增長，很多機構(gòu)都希望能夠入局，發(fā)揮自己的能量推動團長生態(tài)發(fā)展，讓我們一起來看看如何能夠成為團長、怎樣能夠快速起量玩轉(zhuǎn)團長業(yè)務(wù)吧～

抖音招商團長開通要求：

1、機構(gòu)基本信息（名稱、簡介、地址等）

2、營業(yè)執(zhí)照原件，或加蓋公章的復(fù)印件

3、必須為獨立法人，有固定辦公場地，且為一般納稅人；

4、成立時間半年及以上，

5、注冊資本為50萬元及以上

好的商品資源是團長的核心競爭力之一。想要談到價格機制有競爭力的商品，需要搭建起一個能力全面、資源豐富、掌握洽談技巧的商務(wù)團隊。

參考目前頭部團長經(jīng)驗，團長可根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模與規(guī)劃，搭建商家運營團隊。

參考目前頭部團長成功經(jīng)驗，想要做好達人運營工作，可以將工作進行拆分，設(shè)置【達人運營崗】和【達人管家】兩個崗位。

在開展團長業(yè)務(wù)初期，團隊規(guī)模小的時候，可以只設(shè)置一個崗位負責(zé)整體達人運營工作。逐漸擴大達人合作規(guī)模后，可以繼續(xù)細拆崗位，設(shè)置【客服崗】、【運營崗】、【管家崗】和【導(dǎo)師崗】。對于能力要求相對較低的崗位可以考慮放在二、三線城市，一方面節(jié)省人力成本，另一方面可以避免因員工跳槽帶來的信息泄漏。

借助平臺扶持

平臺已于2021年7月2日起減免技術(shù)服務(wù)費（減免前向團長征收10%技術(shù)服務(wù)費，目前減免期限為半年），團長可以利用平臺扶持政策，降低入場成本，快速起量、穩(wěn)定增長。

商品資源：

為幫扶商品側(cè)較為薄弱的團長，平臺搭建了團長選品池團長渠道共建商品-團長選品池，補充團長貨盤，團長可在其中選擇商品，聯(lián)系對接的運營同學(xué)與商家建聯(lián)。針對頭部團長，平臺可根據(jù)團長需求，提供線下商家-團長建聯(lián)搭橋。

達人資源：

平臺目前已上線【達人廣場】，團長可在其中篩選，自行建聯(lián)達人。平臺會向優(yōu)質(zhì)（體量大、達人服務(wù)能力得到官方認可）的團長提供達人清單，幫助團長解決達人側(cè)問題，抖音招商團長申請開通

現(xiàn)在申請招商團長難度系數(shù)確實有點高，自己開通既沒有申請經(jīng)驗資料又準備不齊，這樣的話只能是費時費力。代入駐可以聯(lián)系小編+V（同手機號）