家政培訓(xùn)師的發(fā)展前景，與家政行業(yè)的發(fā)展前景息息相關(guān)，而至于家政行業(yè)的發(fā)展前景，我在以往的回答中已經(jīng)闡明，會越來越向好，在此不再贅述。

一、家政培訓(xùn)的發(fā)展前景好隨著我們家政行業(yè)的高速發(fā)展，與之相匹配的高素質(zhì)家政人員缺非常的欠缺。在2021年4月，人民日報就做了一篇《家政行業(yè)人員缺口高達3000萬，為何還找不到人》的報道中指出（以下簡稱：人民日報報道），就上海地區(qū)，高端家政人員就缺20萬，這背后的缺乏，是對家政培訓(xùn)的滯后。

現(xiàn)代家政服務(wù)已不再是簡單的傳統(tǒng)意義上的保姆，而是一項綜合復(fù)雜的、高技能的服務(wù)工作，家政培訓(xùn)師崗位應(yīng)運而生。

在家政行業(yè)火熱的當(dāng)下，連帶著家政培訓(xùn)師也成為很多高素質(zhì)家政人才進入家政行業(yè)的，那么，家政培訓(xùn)師是否真的值得考？未來前景又是如何呢？

1、家政培訓(xùn)師是什么？

要想知道家政培訓(xùn)師值不值得考，我們來了解一下家政培訓(xùn)師是做什么的。

家政培訓(xùn)師是一個復(fù)合型的人才，需要多方面的知識，主要負責(zé)家政人員崗前培訓(xùn)和崗位指導(dǎo)、根據(jù)客戶要求推薦合適的家政服務(wù)人員、營造良好的工作氛圍,做好家政人員的思想工作、根據(jù)各家政人員的情況和客戶反饋,進行有針對性的強化培訓(xùn)等等。

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隨著家政行業(yè)被越來越多人熟悉，大家對于家政行業(yè)也有了客觀、全面的認識，從業(yè)人員數(shù)量也穩(wěn)步上升。數(shù)量上來了，質(zhì)量卻跟不上，家政從業(yè)人員的文化水平、技能水平等綜合素質(zhì)一直處于較低水平。

而任何一個行業(yè)想要有更好的發(fā)展，規(guī)范、高質(zhì)量是必須的，這也促使家政行業(yè)門檻提高，持證上崗逐漸成為大家的共識。加強家政服務(wù)人員技能培訓(xùn)，是家政服務(wù)人員文化素質(zhì)和技能培訓(xùn)快速發(fā)展，確保家政服務(wù)領(lǐng)域供需匹配的重要手段。

而需要“提質(zhì)擴容”的家政行業(yè)，需要培訓(xùn)的家政從業(yè)人員太多，家政培訓(xùn)的市場較大；生活水平的提高，也讓一些家庭對家政行業(yè)提出了更高、更個性化的要求，這也需要每一位家政員通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)來提升自己，從而符合高端市場需要，站在更高的平臺上，得到更好的薪資待遇。各地政府對于家政培訓(xùn)也都有各類政策支持和補貼，這也是一個積極的信號，說明國家在支持這份事業(yè)。而對于家政培訓(xùn)師和家政培訓(xùn)機構(gòu)來說，這也會減輕很多招生壓力，那么自然在薪資待遇上就會好很多。

如何才能成為一個的家政培訓(xùn)講師呢？1、保持勤勞，多做任何一個行業(yè)，勤勞都是必不可少的品質(zhì)，尤其是家政這種服務(wù)型行業(yè)，想成為一個的家政培訓(xùn)師必須要勤字當(dāng)先，要勤于思考、勤于和歸納，才能做好表率，獲得認可。就是要勤動腦、多思考。這點應(yīng)該不用多說，就是你對于課程內(nèi)容要有自己的思考和見解，要經(jīng)常、反思教學(xué)過程中遇見的問題，不斷改進優(yōu)化。