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跳，還是不跳？

　　面對這個問題，有些人選擇勇敢地邁出這一步，卻發(fā)現(xiàn)新的工作環(huán)境與預期差距甚大。我們常常聽到這樣的抱怨，“原來的工作辛苦，但待遇穩(wěn)定，同事和睦?，F(xiàn)在……”

　　究竟是哪里出了問題？

　　跳槽的背后，藏著的是什么？ 是冒險，是勇氣，更是期望。

　　每一個為生活打拼的成年人，在選擇換工作時，都希望是為了一個更好的明天。但職場，跟生活一樣，充滿了不確定性。當你發(fā)現(xiàn)薪資待遇不如預期，工作氛圍并不如之前的公司和諧時，這份“失落”感，常常比工作的壓力更大。

　　那么，為什么會出現(xiàn)這樣的失落感呢？

　　主要是因為，很多人在跳槽之前沒有做足調查。

　　薪資待遇這個問題，理應在入職前與HR明確，但現(xiàn)實中卻常常出現(xiàn)誤解或誤差。這其中，也許有公司故意模糊表述的情況，也許有求職者自己沒弄清楚的問題。工作氛圍這一點，更是難以預料。

　　在各大招聘平臺，你都可以看到對公司的點評，但那終究只是片面之詞。

　　遇到不如意的跳槽經歷，我們該如何是好？

　　接受這個事實。