經(jīng)濟增速放緩必然導致收入增速放緩，而住房、醫(yī)療、教育“三座大山”制約因素還在，零售增長的支撐動力由強變?nèi)酰隽坑邢?，對存量的爭奪必然更加激烈。

　　原美希微商系統(tǒng)開發(fā),原美希微商軟件開發(fā),原美希微商公眾號開發(fā),原美希微商模式開發(fā),原美希微商商城開發(fā),原美希微商制度介紹,原美希微商平臺開發(fā)（現(xiàn)成源碼，一周上手運營）。

　　一、原美希微商模式開發(fā)系統(tǒng)詳細介紹

　　1、強烈推薦購物返利(即同級直推可取得三層不一樣購物返利)

　　2、強烈推薦獎勵金(即低級別強烈推薦可拿一次性獎勵金，獎勵金可由隨意設定，由上級領導派發(fā)或總公司派發(fā))

　　3、銷售業(yè)績分紅(即依據(jù)企業(yè)相對的臺階分紅獎賞，精英團隊銷售業(yè)績合格后可取得相對KPI銷售業(yè)績分紅，可依照精英團隊的進貨量有設定一件分紅是多少或進貨總金額隨意設定百分數(shù))

　　4、分銷購物返利，服務平臺可發(fā)展趨勢地區(qū)代理，地區(qū)代理可發(fā)展趨勢分銷員，分銷員再發(fā)展趨勢分銷員。服務平臺運營公司能夠在系統(tǒng)總后臺管理設定分銷員的入會門坎。

　　二、原美希微商模式開發(fā)系統(tǒng)

　　1、會員資格:

　?、俪跫墪T:一次性消費600元產(chǎn)品

　?、谥屑墪T:-次性消費1800元產(chǎn)品

　?、蹠T:-次性消費3600元產(chǎn)品

　　④特級會員:--次性消費6000元產(chǎn)品

　　2、碰對獎:

　　1:2獎勵140元。

　?、俪跫墪T每周封頂1000元

　?、谥屑墪T每周封頂3000元

　　會員每周封頂6000元

　　特級會員每周封頂10000元

　　3、代數(shù)獎:

　　①直接推薦1名會員享受第1代碰對獎的10%

　?、谥苯油扑]2名會員享受第1代碰對獎的10%,第2代的6%

　?、壑苯油扑]3名會員以上享受第1代碰對獎的10%,第2代的16%,第3代4%

　　4、分紅獎:

　　會員以上享受公司每月新增銷售額3%平均分紅。

　　5、重復消費:

　　會員每期收入的10%做為重復消費,高2000元,給等值產(chǎn)品。

　　(享受重復消費額的點點獎勵3%,緊縮15層)

　　6、重復消費獎:

　　受重復消費額的點點獎勵3%,緊縮15層(同上)。

　　7、零售獎(按級差處理):

　?、倨胀〞T:直接銷售或團隊業(yè)績累計額2000元以下,享受20%

　　②-星會員:直接銷售或團隊業(yè)績累計額元,享受24%

　　③二星會員:直接銷售或團隊業(yè)績累計額元,享受28%

　?、苋菚T:直接銷售或團隊業(yè)績累計額元,享受32%

　?、菟男菚T:直接銷售或團隊業(yè)績累計額元,享受36%

　　9、所得稅:

　　當月本人所有獎金累計達1600元后,扣個人所得稅10%

　　10、店鋪

　　A)服務站:投資-元,8折配貨,店補5%

　　B)專賣店:投資三萬元,7折配貨,店補8%

　　C)旗艦店:投資五萬元，6折配貨,店補10%

　　原美希微商系統(tǒng)開發(fā)（僅提供類似系統(tǒng)開發(fā)，非官方運營團隊，玩家勿擾），我們能定制開發(fā)：我們了解市場上的所有的熱門案例、熱門模式，不單單是單一的一種模式，軟件等多種商業(yè)模式系統(tǒng)

　　商業(yè)競爭空前加劇，線上線下幾乎都進入“飽和狀態(tài)”，零售業(yè)的競爭也必然由過去的“跑得快”變?yōu)椤白叩煤谩保胄履Ｊ?、植入新技術、發(fā)展新業(yè)態(tài)、創(chuàng)造新價值也必然成為零售企業(yè)脫穎而出的發(fā)展路徑。