招聘求職APP系統(tǒng)開發(fā)，招聘求職APP開發(fā)模式，招聘求職APP開發(fā)，招聘求職APP軟件開發(fā)，招聘求職APP開發(fā)源碼，招聘求職APP開發(fā)搭建流程

一、公司端功能介紹：

1、職位公布：公司依據(jù)自己的崗位要求在招聘求職APP上發(fā)布簡(jiǎn)歷的職位，及其公司簡(jiǎn)介，職位所需要的技能等。

2、簡(jiǎn)歷投遞：依據(jù)應(yīng)聘者遞送的簡(jiǎn)歷投遞出適宜的工作人員，還可以對(duì)服務(wù)平臺(tái)上公布發(fā)布簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘者開展挑選。

3、邀約招聘面試：當(dāng)挑選出適宜的個(gè)人簡(jiǎn)歷，可根據(jù)聯(lián)絡(luò)對(duì)話框推送邀請(qǐng)應(yīng)聘者開展招聘面試。

4、簡(jiǎn)歷篩選：對(duì)于時(shí)下疫情的危害，怎樣不出門也可報(bào)名參加招聘面試，這就促進(jìn)招騁類APP提升簡(jiǎn)歷篩選的作用。

二、局端功能介紹：

1、職位展現(xiàn)：應(yīng)聘者開啟APP就可以見到各領(lǐng)域各職位的招聘職位。

2、職位檢索：有利于客戶在很多的招聘職位中搜索自個(gè)想找的崗位。

3、職位挑選：有利于客戶挑選職位信息內(nèi)容，領(lǐng)域、地域、薪酬范疇、公布日期等。

4、職位資詢：應(yīng)聘者可以對(duì)自已喜歡的工作中，與公司HR開展會(huì)話溝通交流或視頻語音溝通交流。

5、投簡(jiǎn)歷：應(yīng)聘者針對(duì)自身有興趣有合作意向的職位，可挑選獨(dú)立遞送個(gè)人簡(jiǎn)介或一鍵遞送個(gè)人簡(jiǎn)介。

6、遞送結(jié)果：投簡(jiǎn)歷以后的結(jié)果怎樣，可在有效的時(shí)段內(nèi)給應(yīng)聘者一個(gè)回應(yīng)。

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷不是網(wǎng)上銷售：銷售是營(yíng)銷到一定階段的產(chǎn)物，銷售是結(jié)果，營(yíng)銷是過程；網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的推廣手段不僅靠互聯(lián)網(wǎng)，傳統(tǒng)電視、戶外廣告、宣傳單亦可。禹含網(wǎng)絡(luò)認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷不**于網(wǎng)上：一個(gè)完整的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方案，除了在網(wǎng)上做推廣外，還有必要利用傳統(tǒng)方法進(jìn)行線下推廣。這可以理解為關(guān)于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷自身的營(yíng)銷，就像關(guān)于廣告的廣告一樣。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的成熟以及聯(lián)網(wǎng)成本的低廉，互聯(lián)網(wǎng)好比是一種“**膠”將企業(yè)、團(tuán)體、組織以及個(gè)人跨時(shí)空聯(lián)結(jié)在一起，使得他們之間信息的交換變得“唾手可得”。市場(chǎng)營(yíng)銷中*重要也*本質(zhì)的是組織和個(gè)人之間進(jìn)行信息傳播和交換。如果沒有信息交換，那么交易也就是無本之源。正因如此，互聯(lián)網(wǎng)具有營(yíng)銷所要求的某些特性，使得網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷呈現(xiàn)出一些特點(diǎn)。對(duì)于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的特點(diǎn)，學(xué)術(shù)上有兩種比較主流的觀點(diǎn)，事實(shí)上都大同小異，以下為大家介紹：