一、**B生模式新零售系統(tǒng)介紹：隨著消費市場的不斷升級，在新零售的業(yè)態(tài)下，消費者的消費行為和消費習(xí)慣也在不斷的發(fā)生變化，對于零售業(yè)的人性化和創(chuàng)新能力的要求也會非常的高，消費者更加注重的是消費的體驗感和對于服務(wù)的消費感受的提升，在新零售的業(yè)態(tài)下要求零售體要能更好的滿足消費者的需求。 　　1.客戶報單：3960元（買2送一），獲得創(chuàng)客身份，享受分享資格。復(fù)購5折，1980元(3盒）。全國統(tǒng)一零售價是1980/盒。 　　2.分享第1個人公司獎勵10%，也就396元，分享第2個人，公司獎勵20%也就792元，分享第三個人，公司獎勵70%，也就是2772元。做同樣的復(fù)制，確保每個人都能經(jīng)濟實惠的使用產(chǎn)品。創(chuàng)客分享完三個人以后，就成為1星創(chuàng)客，成為1星創(chuàng)客，就可以享受團隊業(yè)績的3%獎勵。 　　依次類推，成為2星，需要培養(yǎng)兩個1星且團隊業(yè)績完成5萬元，享受團隊業(yè)績的5%獎勵 　　3.成為三星需要培養(yǎng)兩個兩星，享受團隊業(yè)績的7%獎勵，并且享受伯樂獎勵：（什么是伯樂獎勵，伯樂獎勵是指上級可以拿直屬下級團隊業(yè)績的，直屬下級團隊業(yè)績拿多少，上級伯樂獎就拿多少。三星以上都享受伯樂獎。） 　　4.想要成為4星，需培養(yǎng)兩個三星，享受團隊業(yè)績的9%獎勵。 　　5.想要成為5星，需培養(yǎng)兩個4星，享受團隊業(yè)績的11%獎勵 　　6.想要成為6星，需培養(yǎng)兩個5星，享受團隊業(yè)績的13%獎勵 　　7.想要成為7星，需培養(yǎng)兩個6星，享受團隊業(yè)績的15%獎勵。 　　8.想要成為總裁，需培養(yǎng)三個7星，享受全網(wǎng)業(yè)績的3%的加權(quán)分紅，并獎勵30萬現(xiàn)金（購車基金這個有名額限制） 　　9.想要成為董事，需培養(yǎng)三個總裁，享受全網(wǎng)業(yè)績的2%的加權(quán)分紅，并獎勵100萬（購車基金扣掉總裁的30萬） 　　 　　 　　備注： 　　團隊業(yè)績=新增業(yè)績80%復(fù)購業(yè)績 　　伯樂獎=直屬團隊業(yè)績獎的 　　結(jié)算方式： 　　1，直推，團隊業(yè)績獎，伯樂獎是即刻在后臺顯示 　　2，分紅是每個月15號左右發(fā)放 　　3，提現(xiàn)手續(xù)費8%單筆5毛錢 　?。偛煤投碌默F(xiàn)金獎勵都是購車基金） 　　 　　新零售是什么模式？以上就是新零售的一些特點，通過這些特點我們不難看出，新零售無疑是對傳統(tǒng)零售業(yè)的一次徹底改革，通過向新零售的轉(zhuǎn)型，未來無論是線上線下的營銷銷售還是全方位的服務(wù)都稱為常規(guī)化。