項目介紹

　　CRM人事管理系統，主要功能有：

　　用戶管理：用戶查詢、添加用戶、編輯、刪除；

　　職位管理：職位查詢、添加職位、刪除；

　　部門管理：部門查詢、添加部門、刪除；

　　員工管理：員工查詢、添加員工、編輯、刪除；

　　公告管理：公告查詢、添加公告、刪除；

　　下載中心：文檔查詢、上傳文檔；

　　優(yōu)化后子系統劃分

　　根據U/C矩陣子系統劃分原理，可將圖表劃分為三個子系統，如藍框劃分，按照業(yè)務域可將“招聘”、“入職”、“試用”列劃分為子系統1；將“培訓”列單獨劃分為1個子系統；將“考評”、“調整”、“離崗”列劃分為一個子系統。

　　按照系統性原則考慮國有跨國工程企業(yè)組織人事管理系統的運行與維護

　　企業(yè)的信息管理系統的運營與維護是一個長期過程，需要考慮系統的升級換代也要考慮系統用戶的功能拓展，還要考慮系統的安全穩(wěn)定性等。作為企業(yè)方，應從長遠角度考慮好管理信息系統的使用情況，包括業(yè)務拓展、安全、可操作性等。而從管理系統的開發(fā)角度，應在設計通用系統的基礎上能夠嵌入適合不同企業(yè)的特色模塊，這對于系統開發(fā)來講是****的有效戰(zhàn)略，也要注意到系統使用的安全保密性。對于企業(yè)來講人力資源系統同財務系統內一樣，涉及企業(yè)的核心商業(yè)機密，如果系統資源大量外漏，對企業(yè)的經營來講是非常致命的。綜上考慮，筆者認為對于管理系統的運行與維護，要考慮到各方利益，采取共贏戰(zhàn)略，合理設計系統運行與維護的周期、費用等。