勞務(wù)派遣是作為社會普通勞動合同用工的一種補(bǔ)充形式存在的，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式，又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。

派遣工一般從事的多為低技術(shù)含量工作，如保潔員、保安員、營業(yè)員、服務(wù)員等工作，勞動者一旦年老體弱，勞動能力下降，派遣單位就會在勞動合同到期后拒絕與其續(xù)簽。

勞務(wù)派遣的使用能夠簡化用人企業(yè)的管理程度，達(dá)到降低用人成本的目的，但相應(yīng)的問題也接踵而至，深圳地區(qū)規(guī)定，深圳勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證辦理是在深圳地區(qū)內(nèi)開辦勞務(wù)派遣公司所需的資.質(zhì)。

申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）注冊資本（實(shí)繳）不得少于人民幣二百萬元；

（二）面積一百平以上的純辦公寫字樓場地且租賃期三年以上；

（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

開辦一家勞務(wù)派遣公司，圍繞注冊資金、從業(yè)人員、經(jīng)營場地和管理制度四個(gè)要素展開，其中200萬元以上的注冊資金是要求實(shí)際到位的，固定的場地用于活動開展，勞務(wù)派遣管理制度的擬定要將勞動合同、勞動時(shí)長、社會保險(xiǎn)等納入細(xì)則內(nèi)。

核實(shí)條件無誤后，申請人需要準(zhǔn)備驗(yàn)資報(bào)告、申請書、營業(yè)執(zhí)照或《企業(yè)名稱預(yù)核通知書》、公司章程、法人身份證明、勞務(wù)派遣管理制度樣本等書面文件到深圳市人力資源和社會保障部提出申請。