SA8000? _ 標(biāo)準(zhǔn)是全球工廠和組織的社會認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。它由社會責(zé)任國際組織于 1997 年作為一個多方利益相關(guān)者倡議成立。多年來，該標(biāo)準(zhǔn)已發(fā)展成為一個整體框架，可幫助認(rèn)證組織展示其致力于在各個行業(yè)和任何國家/地區(qū)公平對待工人。 

SA8000 衡量對工作場所社會責(zé)任很重要的八個領(lǐng)域的社會績效，以推動標(biāo)準(zhǔn)所有領(lǐng)域持續(xù)改進(jìn)的管理系統(tǒng)元素為基礎(chǔ)。它在不犧牲商業(yè)利益的情況下確保其供應(yīng)鏈中高質(zhì)量的社會合規(guī)性受到品牌和行業(yè)的贊賞。 該標(biāo)準(zhǔn)反映了《世界人權(quán)宣言》和國際勞工組織 (ILO) 公約中包含的勞工條款。它還尊重、補(bǔ)充和支持世界各地的國家勞動法，

目前幫助超過 200 萬工人獲得合乎道德的工作條件定期修訂 確保標(biāo)準(zhǔn)在面對新的和緊急的社會和人權(quán)問題時的持續(xù)適用性。組織買家、獨立行為準(zhǔn)則和私營部門倡議都認(rèn)可 SA8000 的多部門適用性，并通過將 SA8000 標(biāo)準(zhǔn)整合到其合規(guī)流程中來響應(yīng)日益增長的公眾利益。同樣，希望鼓勵和加強(qiáng)工作場所社會績效的政府制定了獎勵計劃，專門表彰獲得 SA8000 認(rèn)證的公司。

除了發(fā)布 SA8000 及其支持文件外，SAI 還提供廣泛的資源選擇，以幫助組織保持和持續(xù)改進(jìn)其社會績效，包括能力建設(shè)、利益相

關(guān)者參與、買家和供應(yīng)商之間的協(xié)作以及確保持續(xù)改進(jìn)的工具。SAI 將 SA8000? 標(biāo)準(zhǔn)的獨立認(rèn)可認(rèn)證視為有助于公司實現(xiàn)改善全球勞動條件的更廣泛目標(biāo)的關(guān)鍵要素。

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