在很多人的眼中，人力資源許可證和勞務(wù)派遣許可證的作用都差不多，這也導(dǎo)致了很多公司在申請的時候，并不清楚具體要申請哪個，只會覺得都大差不差，兩個許可證之間還是有差別的。 一、定義不同 人力資源許可證：《人力資源服務(wù)許可證》是人力資源服務(wù)(人才中介)機(jī)構(gòu)設(shè)立的必要前提條件，也是規(guī)范人力資源服務(wù)行業(yè)、提高人力資源服務(wù)行業(yè)門檻的有力保障。 勞務(wù)派遣許可證：勞務(wù)派遣是一種用工形式，簡單來說它是指勞動者通過與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，再由勞務(wù)派遣公司與用人單位簽訂派遣協(xié)議的一種用工方式，這種用工方式可以降低用工成本、規(guī)避用工風(fēng)險，便于用工管理。而勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證就是勞務(wù)單位經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的前提條件。 二、申請條件不同 申請人力資源服務(wù)許可證的條件： (1)有固定場所、設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金。 (2)有不少于5名大專以上學(xué)歷的專職從業(yè)人員。 (3)有工商營業(yè)執(zhí)照、公司章程和管理制度。 (4)有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。 (5)具備法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。 申請勞務(wù)派遣許可證的條件： (1)注冊資本不得少于人民幣200萬元; (2)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施; (3)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度; (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。